Ga naar de hoofdinhoud

Zorg dat know-how niet verloren gaat

Van "Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓"

Ga naar het project

Dat het door ons drukke job voor oudere leerkrachten (kleuterjuffen en -meesters bijv!) al wat moeilijker kan worden, is een feit.

Een ander feit is dat juist dié leerkrachten een schat aan ervaring hebben. Gebruik die ervaring om jonge leerkrachten te ondersteunen. Geef die mensen zo een ander takenpakket, dat hen nog volop laat meedraaien in een schoolwerking, maar hen toch de mogelijkheid geeft om het iets rustiger aan te doen.

Officiële updates

Laatste update: 5 mei 2021

Reacties(2)

Reageren is niet mogelijk omdat dit project momenteel niet actief is.
Meest recente reacties zijn geladen.
Geplaatst door:onbekende auteur
5 jaar geleden
Prima idee! Dit zou mogelijk moeten worden voor hen die dit zien zitten. En een deel van de opdracht zijn. Minder lesuren en enkele uren begeleiding inlassen, zo kunnen er als het ware peetmoeders en peetvaders zijn voor de startende lkr en als elke oudere 50+ leerkracht zo een aantal peetmoeder/vader uren kan hebben in zijn wekelijkse takenpakket verlicht dat het voorbereidingswerk NA de lesuren. Energie is niet bij allen ten alle tijden onuitputtelijk zo ervaar ik op 57.
    Geplaatst door:onbekende auteur
    5 jaar geleden
    Inderdaad.Gelukkig heb ik zo´n creatieve directeur let lestijden dan dit deels mogelijk is. Eigenlijk zouden die niet uit het lestijdenpakket mogen komen.
    • 1 like
    Totaal aantal likes: 10, totaal aantal dislikes: 0
    . Je kunt niet langer reageren op ideeën in Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓. Je kunt niet langer reageren op ideeën in Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓

    Geplaatst door

    onbekende auteur op 4 mei 2021

    Huidige status

    Populair idee