Heel erg bedankt voor je idee! 👍 Benieuwd naar de verdere reacties. Tot 6 juni kan iedereen nog ideeën posten of op ideeën reageren.
Op de hoogte blijven van dit project en de resultaten? Schrijf je in op de nieuwsbrief van de Vlor: https://www.vlor.be/blijf-op-de-hoogte.
Onderwijsinspectie vs onderwijscoaching
Van "Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓"
Ga naar het project
Als de overheid zou vertrouwen op het kennen en kunnen van onze leerkrachten, zou de job in waarde stijgen. Dan is er een aanzien en een vertrouwen in de leerkrachten zonder dat die controlerende macht van bovenaf ons oplsorpt. In Scandinavië is er geen inspectie, maar coachings van leerkrachten. Ze komen langs om te helpen en om bij te sturen, en niet in een functie van summatieve evalutie. Begeleiding en coaching van onderwijsinspectie zoals in de coronaperiode is zo veel waardevoller. Samen geraken we veel verder dan het afstandelijke wij-zij scenario, waarbij inspecteurs in de klaspraktijk komen, wijzend met het vingertje.
Officiële updates
Laatste update: 5 mei 2021
Geplaatst op 5 mei 2021-Laatst gewijzigd op 5 mei 2021
Heel erg bedankt voor uw idee! 👍
Op de hoogte blijven van dit project en de resultaten? Schrijf je in op de nieuwsbrief van de Vlor: https://www.vlor.be/blijf-op-de-hoogte.
Geplaatst op 5 mei 2021
Reacties(1)
Reageren is niet mogelijk omdat dit project momenteel niet actief is.
Meest recente reacties zijn geladen.
Geplaatst door:onbekende auteur
5 jaar geleden
Dat is een mooi idee maar dat lukt alleen als men zich daarbij veilig voelt, niet...
Totaal aantal likes: 10, totaal aantal dislikes: 0
. Je kunt niet langer reageren op ideeën in Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓. Je kunt niet langer reageren op ideeën in Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓
Geplaatst door
Huidige status
Populair idee
