Loon naar werken - schaf vaste benoeming af

Leerkrachten verplichten om buiten het onderwijs te werken ? Zullen we dokters dan ook verplichten om als arbeider te gaan werken en ingenieurs als verplegers ? Elke job verdient waardering, maar er schuilt heel wat wijsheid in het gezegde: Schoenmaker blijf bij uw leest !

Veel meer armslag en flexibiliteit voor scholen om goed functionerende leerkrachten aan te moedigen en ondermaats functionerende leerkrachten bij te sturen en eventueel te ontslaan. De vaste benoeming zelf is niet meer van deze tijd en geeft aanleiding tot slechte prestaties die een hele loopbaan onbestraft blijven en negatief inwerken op de motivatie en leerproces van zowel leerlingen als van de collega's-leerkrachten die goed functioneren. Waarom geen tussensysteem waarbij om de 5 tot 6 jaar (periode waarin werkzekerheid en opleiding voor leerkracht gegarandeerd wordt) een grote evaluatie volgt, in een 360 graden perspectief waarbij ook de betrokken leerlingen en ouders actief beluisterd worden? Aan de resultaten van deze evaluaties, niet alleen aan het begin maar gedurende hele onderwijsloopbaan, worden dan ook sancties of bonussen verbonden naargelang de uitkomst.