levenslang leren stimuleren

Als zij-instromer vond ik het zeer bizar dat je loon gewoon stijgt ook als je niet up to date blijft na je afstuderen. Dat is frustrerend voor degenen die het wel doen en zorgt ervoor dat er niet op een kwaliteitsvol niveau gecommuniceerd kan worden in je vakgebied. Hierdoor stagneert ons onderwijs ook of krijgen onderwijsinzichten pas jaren na datum ingang op de werkvloer of als er acuut iets opduikt (cfr corona)

Koppel de tweejaarlijkse loonsverhogingen aan een creditsysteem van bijstuderen. Zo kunnen leerkrachten basisonderwijs doorgroeien naar Masters indien ze dit wensen. (de vraag kan gesteld worden of het diploma dan wel de inhoud belangrijk is, want ook als Master zal je up to date moeten blijven)

Het zorgt alvast : - dat leerkrachten naar een hoger niveau bijgeschoold worden, up to date blijven, zich kunnen specialiseren doorheen hun loopbaan waardoor ze minder vlak wordt. Nieuwe onderwijsontwikkelingen zullen zich sneller op de werkvloer kunnen bewijzen.