De enige experten op de werkvloer zijn de leerkrachten.

Van "Hoe maken we de leer- en werkplek van de leraar aantrekkelijker ❓"

Ga naar het project

Koester de oudere leerkrachten.

Officiële updates

Laatste update: 11 mei 2021

Heel erg bedankt voor je idee! 👍 We zijn benieuwd naar de verdere reacties. Tot 6 juni kan je nog ideeën posten of op ideeën reageren. Op de hoogte blijven van dit project en de resultaten? Schrijf je in op de nieuwsbrief van de Vlor: https://www.vlor.be/blijf-op-de-hoogte.

Vlaamse OnderwijsraadGeplaatst op 11 mei 2021

Reacties(2)

Reageren is niet mogelijk omdat dit project momenteel niet actief is.

Meest recente reacties zijn geladen.

Geplaatst door:onbekende auteur

5 jaar geleden

Heel mooi idee. Ik zou hier willen aan toe voegen, laat oudere leerkrachten jonge leerkrachten begeleiden, geef hen minder lesuren om voor te bereiden indien ze dat wensen en laat hen hun jongere collega's enkele methodes aanreiken die werken om leerstof goed en grondig onder de knie te krijgen. Vernieuwing is maar gunstig als men behoudt wat goed is en werkt en vernieuwt wat beter kan. Vernieuwing om de vernieuwing is heel riskant. Je speelt met generaties jongeren.

2 likes

Geplaatst door:onbekende auteur

5 jaar geleden

@Gerda Van De Steen De minst zinvolle uren voor mij zijn de toezichten: dikwijls zoveel klassen dat het onmogelijk is om zelfs maar een letter te verbeteren. Dat kan ook gedaan worden door mensen met een ander diploma. Laat mij mijn focus op mijn kerntaken (waaronder voorbereidingen) en zolang ik daar voor mezelf kan groeien, denk ik dat ik daar zeker ook de competentie heb om jongere collega's te begeleiden. Het geeft ook de kans om aan te geven waarom je voor bepaalde methodes kiest. Het gebeurt nu wel, maar eerder vrijblijvend en op kleine schaal. Maar dus zeker mee eens!

Totaal aantal likes: 11, totaal aantal dislikes: 0

Geplaatst door

onbekende auteur op 7 mei 2021

Huidige status

Populair idee