Aantrekken van technische profielen uit de industrie als ondersteunend personeel

Momenteel ben ik tewerkgesteld als medewerker infrastructuur en gebouwen op de centrale diensten. Mijn verantwoordelijke is de technisch directeur. In mijn job kom ik nooit in contact met het pedagogisch hoofdonderdeel, nl.: les geven aan leerlingen. Mijn job situeert zich voornamelijk op het voorbereiden van subsidiedossiers, opvragen van prijsoffertes en bijhorende prijsvergelijkingen maken en opvolging van verzekeringen.

Toch is het noodzakelijk dat ik hiervoor met eigen middelen een educatieve bachelor volg om te voldoen het vereiste bekwaamheidsbewijs te behalen.

Dit vind ik nogal absurd aangezien ik nooit voor de klas zal staan en dus een heel groot deel van deze opleiding nooit echt in de praktijk zal moeten gebruiken. Het zou mij logischer lijken dat alleen de algemene modules verplicht zijn om te volgen en deze opleiding toch voor een groot deel gereduceerd kan worden in duurtijd en financiële persoonlijke belasting. Dit zou volgens mij ervoor zorgen dat er meer profielen uit de industrie interesse verkrijgen in openstaande vacatures als ondersteunend personeel of personeel tewerkgesteld in de centrale diensten.